官方微信
官方微博
全真版
黨旗紅了 民心暖了 風氣正了 萬安電信打造黨建發展服務“三優”公司

近年來,中國電信江西萬安分公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,積極踐行網絡強國戰略,堅定維護網絡和信息安全,堅持黨建統領,加快規模發展,深化改革創新,著力打造黨建、發展、服務工作“三優”公司。

圍繞從嚴治黨在凝心聚力中展現“魅力”

抓思想、強底氣,提升政治定力。第二批主題教育開展以來,萬安電信圍繞主題教育要求,制訂黨支部和黨員個人學習計劃,創新學習方式,通過讀原著、悟原理,增強學習效果。黨支部支委帶頭個人自學、帶頭集中領學、帶頭暢談心得體會、帶頭查擺問題、帶頭講主題教育專題黨課。廣大黨員圍繞“講述初心故事,暢談使命擔當”主題黨日活動,重溫了入黨經歷,暢談工作體會;圍繞如何提高存量客戶在網感知,增強存量客戶在網黏性開展大討論,切實把主題教育與慶祝新中國成立70周年結合起來,引導廣大黨員不忘歷史、不忘初心,始終保持奮斗精神,激勵黨員立足崗位為企業改革發展做出更大貢獻。

抓制度、強士氣,提升黨建合力。每月下發黨支部月度工作計劃和“三會一課”學習清單,并納入黨支部月度對標考核,破解黨支部干什么、學什么的問題。黨支部結合階段性經營重點,細化月度積分辦法,并按月上墻公示,做到黨員年度考評動態管理、業績公開。通過開展“黨建翼聯”活動,實施對外聯合互動,優勢互補,破解黨建活力提升難的問題。

抓責任、樹正氣,提升基礎能力。黨支部研究布置黨建工作,與市公司簽訂《黨建責任狀》和《黨風廉政建設責任狀》,切實將黨建工作與中心工作做到“四同步、四對接”。壓實黨支部書記抓黨建“主體責任”,對中層干部100%全覆蓋約談,對黨員100%談心談話覆蓋到位,讓紅臉出汗成為常態。

圍繞為民服務在創業創新中增強“實力”

落實為民服務體系。組織黨員干部下基層、進農村、進社區,開展幫扶共建活動,著力解決群眾及村組和企業生產生活的困難,幫扶公司掛點的順峰鄉石富村和城東社區精準脫貧。開展“五必訪五必賀”、夏送清涼冬送溫暖慰問等常規活動,積極組織開展節日趣味活動,組織員工開展各種參觀學習、登山健身等活動,增強企業凝聚力。扎實開展“學習強國”和“廉政文化月”等活動,不斷豐富黨員、員工知識。

落實網絡強國要求。堅持以客戶為中心,不斷提升服務水平,持續拓展業務規模。堅持“攜得了、轉得快、用得好”標準,按時推出攜號轉網服務;開展5G體驗,讓“用戶說了算”。扎實開展光衰整治專項行動,經過一線員工的努力,FTTH用戶光衰合格率為98.16%,在全市排名第一。

強化企業改革體系。重點領域拓展成效明顯,個人信息化方面,權益體系初步構建,應用加速趕超,5G﹢權益﹢應用銷售模式初具雛形;家庭信息化方面,提供全屋WiFi、天翼看家、小翼管家等應用,智家規模初見成效;政企信息化方面,聚焦智慧城市、數字政府、工業互聯網等重點領域,改革效果初顯。云成為新的增長點,天翼云品牌影響力不斷擴大,核心技術自主掌控力持續增強。加強網絡建設,網絡能力不斷提升,5G建設扎實推進,通信保障和網信安全取得較好成效。加強隊伍建設,堅持人才是第一資源,推進人才強企,加快推進干部隊伍、專業人才隊伍和一線員工隊伍建設,企業高質量發展的基礎不斷夯實。

圍繞企業發展在平臺建設中激發“活力”

抓“一樹兩強”黨員幫扶平臺。立足“跨越時空的井岡山精神”,萬安電信對發展落后的營業部實行掛點幫扶。創新“五大幫扶機制”,即:創新組織,變單兵組織力量;創新目標,變簡單下達任務;創新模式,變簡單人手幫扶;創新管控,變簡單數據通報;創新造勢,變簡單業務宣傳。扎實開展“一部一品”活動,對澗田營業部、窯頭營業部的食堂、辦公室進行修繕。落實黨建統領發展戰略,著力推行“黨建﹢”模式,將黨建與企業中心工作深度融合,市公司線路維護中心黨支部與萬安分公司進行結對幫扶,通過黨員率先垂范帶頭履責,使黨員成為業務發展的“排頭兵”。

抓“一抓兩優”作風建設平臺。狠抓“怕、慢、假、庸、散”作風問題,結合組織生活會收集到的意見和建議做好扎實整改。強化倒三角支持,以逆向考核為驅動,倒逼職能部門主動作為、前置支撐、提升管理水平,倒三角支撐滿意度總體達到94.66%。

抓“兩學一做”常態教育平臺。在抓好常規學習的基礎上,通過開展重溫誓詞、黨的十九大知識競賽、支部書記講黨課比賽、微黨課大賽、警示教育、讀紅色家書等一系列特色活動,發揮井岡山紅色資源,創新“組織生活會﹢微黨課”方式,把學習教育與本職工作結合起來,帶動各項工作從“紙面”落到“地面”。

圍繞政治生態在筑牢防線中提升“能力”

開展廉政家訪活動。發一份《家庭助廉倡議書》,讓員工家屬了解廉政家訪的內容,認識廉政家訪的意義,引導家屬當好“廉內助”。填寫一份《廉政家訪登記表》,收集相關信息,努力營造廉潔和諧家庭氛圍。贈送一本《廉政書籍》,讓員工及家庭成員在潛移默化中接受廉政文化的熏陶。開展一次談心聊天,了解員工家庭實際情況、困難及意見建議,解決員工實際困難。送上一份溫暖,向員工及其家屬送上慰問品和祝福。

開展談心談話活動。明確黨員談心全覆蓋,將談心談話工作納入履行黨風廉政建設工作責任制的重要內容,支委對黨員談心談話做到全覆蓋。明確談心談話內容,落實黨風廉政建設責任制,了解員工思想上的困擾、工作中的困難、生活中的煩惱,誠懇聽取心聲,疏導負面情緒。明確談心談話方式,采取溝通式、提醒式、家常式、監督式等方式,營造輕松、民主、平等的談心談話氛圍,讓談心談話成為廉潔自律的常態。明確談心談話目的,及時解決員工在工作、生活等方面的思想變化和心理矛盾,營造企業和諧的發展氛圍。

開展檢視查擺整改。萬安電信堅決扛起檢視整改的政治責任,切實履行主體責任。黨支部書記為第一責任人,帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任。班子成員按照職責分工和“一崗雙責”要求,帶頭主動認領問題,主動承擔整改任務。各責任部門細化措施,明確問題清單、任務清單、措施清單和完成時間,確保高質量完成檢視整改“后半篇”文章。把整改和“不忘初心、牢記使命”主題教育、日常監督、推進企業轉型發展結合起來,突出整改的嚴肅性,堅持從嚴從實,切實把整改過程變成解決問題、堵塞漏洞的過程,變成加強管理、完善制度的過程,變成凝心聚力、推動發展的過程,將整改要求轉化為改進作風、推動工作的實際行動,把黨建與服務和發展深度融合,高質量推進從嚴治黨向基層延伸。

新聞附件:

專 題
工信部司局長談2020年工作思路

工業和信息化部各司局長談2020年工作思路

通信管理局長談2020年工作思路

通信管理局長談2020年工作思路

2019運維大會

促進運維新技術、新理念實踐落地

“不忘初心、牢記使命”主題教育

“不忘初心、牢記使命”主題教育進行時

10分鐘讀懂5G

了解當前全球5G研發的總體形勢,國內5G的研究進展情況。

重走信息長征路

傳承紅色基因、艱苦奮斗、無私奉獻、銳意創新。

版權所有2000- 人民郵電報社
追寻太阳援彩金
三头中特43988刘伯温神算 连云港七星江苏麻将 一分十一选五那个平台有 网赚联盟是什么 贵州麻将怎么打 在线股票交易网站 真人麻将怎么打 甘肃快三开奖走势图 竞彩足球比分周一数据 神来棋牌旧版本 钱盈配资 广西11选5官网 旧版联众单机麻将新版 宝博棋牌下载 云南十一选五投注技巧 网上赚钱靠谱的方法